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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

16

把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類，其劃分標準是( )

A、需要的功能特征
B、需要的對象
C、醫學的角度
D、需要的作用結果

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領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

A、集權式
B、民主式
C、參與式
D、放任式

根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業的人，其個性定向是( )

A、現實操作型
B、管理型
C、常規型
D、社會型

創造性行為的特點包括

A、首創性
B、有用性
C、適應性
D、主動性
E、變通性

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